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Travail et école
Modalités de travail flexibles
De nombreux milieux de travail et établissements scolaires offrent des modalités flexibles ou graduelles qui peuvent vous aider pendant votre traitement ou votre maladie. Cela dépend de votre emploi ou de votre programme d’études. En vertu de la législation canadienne sur les droits de la personne, un employeur a le devoir de s’adapter de façon raisonnable au handicap ou à la déficience d’une personne à moins de prouver qu’il serait déraisonnable d’agir de la sorte (par exemple, des coûts extrêmes qui dépassent ce que peut se permettre une entreprise ou une école). L’objectif des modalités de travail ou d’étude flexibles est de veiller à ce que vous puissiez vous acquitter de vos tâches de manière sécuritaire et productive. Voici des exemples d’adaptation :
- Retour au travail ou aux études lent ou graduel (passer d’un horaire à temps partiel à un horaire à temps plein par exemple)
- Modalités de travail flexibles (par exemple, travailler à la maison, avoir un horaire de travail variable)
- Environnement de travail adapté (éclairage, niveau sonore, ergonomie du bureau de travail, chaise adéquate)
- Technologie d’assistance (casque-micro, rappels par messages vocaux par exemple)
- Modification des tâches (ne plus soulever d’objets lourds par exemple)
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